Andrea Nahles, einst sozialdemokratische Arbeitsministerin und seit 2022 Chefin der Bundesagentur für Arbeit, hat in einem Interview mit dem Handelsblatt erklärt, in den nächsten 15 Jahren würden “etwa 800.000 Jobs in Deutschland” durch KI wegfallen. “Einige Branchen trifft der Abbau härter, etwa Dienstleister für Unternehmen, analytische Jobs bei Versicherungen und Banken.”
In den USA hatte eine Studie ergeben, dass insbesondere Stellen für Berufseinsteiger abnehmen. Routinetätigkeiten, die meist von Anfängern erledigt werden, sind besonders leicht zu ersetzen. Außerdem führt die Verbreitung der Telearbeit dazu, dass die Betreuung, die früher für Einsteiger gegeben war, nicht mehr stattfindet.
Nahles erwähnt jedoch nicht, dass bereits jetzt in bestimmten Bereichen der Verwaltung massive Einbrüche stattfinden; im Rechnungswesen ebenso wie im klassischen Sekretariat. Das zeigt sich am Verhältnis zwischen freien Stellen und Arbeitslosen in diesem Bereich – 2023 waren es noch sieben Bewerber pro freier Stelle, im September 2026 bereits 16,8. Die Internationale Arbeitsorganisation hat im vergangenen Jahr ebenfalls eine Studie erstellt, welche Berufe besonders betroffen seien: Es waren Datenerfasser, Schreibkräfte, Buchhalter, Lohnbuchhalter und andere Bürokräfte. Hier handelt es sich um mindestens drei Millionen Arbeitsplätze, die bereits 2022 mindestens zu 60, im Maximum zu hundert Prozent automatisierbar waren.
Andere Studien befassen sich mit der Frage, welche Folgen die Kombination aus KI und humanoiden Robotern haben könnte. Hier geht es vor allem um manuelle und Hilfstätigkeiten. Nach der Horváth-Studie könnten etwa bis 2030 “etwa 50 Prozent der manuellen Tätigkeiten von KI-Robotern übernommen werden”.
Bei den jungen Akademikern seien die aktuellen Probleme eher durch die Konjunktur als durch KI bedingt, erklärt Nahles. “Berufe, die weniger KI einsetzen können, wie das Handwerk, erweisen sich als recht robust.” Dennoch seien die Chancen für Akademiker immer noch besser.
Im Handwerk allerdings, das gibt auch Nahles zu, fehlen die Ausbildungsplätze. “Jetzt ist die Lage so schlecht wie lange nicht. Seit drei Jahren geht die Zahl der gemeldeten Lehrstellen zurück, dieses Jahr sind es sechs Prozent, also 31.000 Stellen.”
Doch trotz steigender Arbeitslosigkeit und einem Mangel an Ausbildungsplätzen erklärt sie, “wir” müssten auch “Fachkräfte aus Ländern außerhalb der EU anlocken”, und fordert eine “Work-and-Stay-Agentur” zu ihrer Betreuung, die man “im Wettbewerb mit Kanada” brauche. Der deutsche Arbeitsmarkt verliere “durch die Demografie” 500.000 Arbeitskräfte pro Jahr. Ihrer Überzeugung nach ist das ein größeres Problem als die aktuell drei Millionen Arbeitslosen.
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