Das war schnell.
Eine Gruppe von aufgewachten und verärgerten SpaceX-Mitarbeitern verfasste einen offenen Brief, in dem der Eigentümer Elon Musk wegen seines öffentlichen Verhaltens und der umstrittenen sexuellen Missbrauchsvorwürfe gegen ihn, die vor Jahren beigelegt wurden, angegriffen wurde.
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Die aufgewachten Mitarbeiter sagten, CEO Elon Musk sei ihnen „peinlich“.
Veröffentlicht am 16. Juni um 9:05 Uhr
Am Freitagabend wurde die Gruppe aufgewachter und verärgerter Mitarbeiter entlassen.
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Es geht zurück auf die alte Regel – Scheiße nicht, wo du isst.
Veröffentlicht am 17. Juni um 3:33 Uhr
Hier ist mehr über den Anti-Elon-Brief der verärgerten und sehr verärgerten aufgewachten Mitarbeiter, denen Elons öffentliche Tweets peinlich sind.
Über HotAir.
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Ein offener Brief an SpaceX, der das jüngste Verhalten von CEO Elon Musk anprangert, hat in einem internen Chat-System eine offene Diskussion unter den Mitarbeitern des Unternehmens ausgelöst. Die Mitarbeiter werden ermutigt, die Vorschläge des Schreibens entweder öffentlich oder anonym zu unterzeichnen, wobei eine unterschriebene Version des Schreibens an den Schreibtisch von SpaceX-Präsidentin Gwynne Shotwell zu übergeben ist.
Der von The Verge überprüfte Brief beschreibt, wie Musks Handlungen und die jüngsten Vorwürfe sexueller Belästigung gegen ihn den Ruf von SpaceX negativ beeinflussen. Das Dokument behauptet, dass Mitarbeiter „quer durch das Spektrum von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Dienstalter und technischen Rollen beim Schreiben des Briefes zusammengearbeitet haben“. Es ist nicht bekannt, welche Mitarbeiter von SpaceX den Brief geschrieben haben; Die Mitarbeiter, die den Brief im internen Chat-System gepostet haben, haben auf Anfragen nach Kommentaren nicht reagiert.
„Elons Verhalten in der Öffentlichkeit ist für uns eine häufige Quelle der Ablenkung und Verlegenheit, insbesondere in den letzten Wochen“, heißt es in dem Schreiben. „Als unser CEO und prominentester Sprecher wird Elon als das Gesicht von SpaceX angesehen – jeder Tweet, den Elon sendet, ist de facto eine öffentliche Erklärung des Unternehmens. Es ist wichtig, unseren Teams und unserem potenziellen Talentpool klar zu machen, dass seine Botschaften nicht unsere Arbeit, unsere Mission oder unsere Werte widerspiegeln.“
Diese Reaktion muss man lieben.
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Jeder, der darüber sauer ist, sollte gezwungen werden, mir sein Alter zu sagen. Irgendetwas sagt mir, dass es stark in Richtung unter 30 gehen wird. Ich sehe Kommentare wie „Okay, sei ein Mistkerl“, als ob das die Alternative wäre, deinen Arbeitgeber nicht öffentlich für Internet-Sympathiepunkte zu ruinieren.
– Noam Blum (@neontaster) 17. Juni 2022
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Es verblüfft mich, dass die Leute tatsächlich argumentieren, dass eine Verpflichtung zur freien Meinungsäußerung bedeutet, dass Sie es tolerieren würden, dass Ihre Mitarbeiter Sie und Ihr Unternehmen in der Öffentlichkeit untergraben. Seid ihr verdammt high?
– Noam Blum (@neontaster) 17. Juni 2022
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