Es stellt sich heraus, dass Joe „Du bist nicht schwarz“ Biden seine schwarzen Mitarbeiter nicht gut behandelt.
Schocker.
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Schwarze Mitarbeiter fliehen aus dem Weißen Haus von Biden, weil sie glauben, dass es praktisch keine Chance auf Beförderung gibt.
„Wir sind hier und leisten eine Menge Arbeit, aber wir sind keine Entscheidungsträger und es gibt keinen wirklichen Weg, Entscheidungsträger zu werden“, sagte ein derzeitiger Beamter des Schwarzen Weißen Hauses dem Politico-Reporter Daniel Lippman. „Es gibt kein echtes Feedback und es gibt keinen klaren Weg zu irgendwelchen Beförderungen.“
Einige schwarze Adjutanten haben den Exodus „Blaxit“ genannt.
Karine Jean-Pierre, Bidens schwarze, lesbische Immigrantin aus dem Weißen Haus, drängte die „Blaxit“-Behauptungen zurück.
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„Der Präsident ist unglaublich stolz darauf, die nach wie vor vielfältigsten Mitarbeiter des Weißen Hauses in der Geschichte aufgebaut zu haben, und er engagiert sich für die Fortsetzung der historischen Vertretung der schwarzen Mitarbeiter und aller Gemeinschaften“, sagte Karine Jean-Pierre. „Dies ist eine normale Zeit für Fluktuation auf breiter Front in jeder Verwaltung, und schwarze Mitarbeiter wurden häufiger befördert als Mitarbeiter, die nicht vielfältig sind.“
Politico berichtete:
Mindestens 21 schwarze Mitarbeiter haben das Weiße Haus seit Ende letzten Jahres verlassen oder planen, es bald zu verlassen. Einige der Zurückgebliebenen sagen, es sei kein Wunder: Sie beschreiben ein Arbeitsumfeld mit wenig Unterstützung durch ihre Vorgesetzten und geringeren Aufstiegschancen.
Die Abgänge waren so ausgeprägt, dass laut einem aktuellen und einem ehemaligen Beamten des Weißen Hauses einige schwarze Helfer einen Begriff für sie angenommen haben: „Blaxit“.
Der erste große Abgang kam im Dezember, als Symone Sanders, die leitende Beraterin und Chefsprecherin von Kamala Harris, bekannt gab, dass sie gehen würde, letztendlich für einen Auftritt bei MSNBC. Seitdem sind die leitenden Mitarbeiter von Harris, Tina Flournoy, Ashley Etienne und Vincent Evans, sowie der Leiter des öffentlichen Engagements, Cedric Richmond, gegangen.
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Carissa Smith, Beraterin für öffentliches Engagement, Kalisha Dessources Figures, Beraterin für Geschlechterpolitik, Linda Etim, Senior Director des National Security Council, Cameron Trimble, Direktorin für digitales Engagement, Funmi Olorunnipa Badejo, stellvertretende Rechtsanwältin, Ron Klain, Beraterin Elizabeth Wilkins und Niyat Mulugheta, Presseassistentin Natalie Austin, Die Mitarbeiter des National Economic Council, Joelle Gamble und Connor Maxwell, sowie die Mitarbeiter des Präsidentenpersonals, Danielle Okai, Reggie Greer und Rayshawn Dyson, sind ebenfalls abgereist. Die stellvertretende Anwältin des Weißen Hauses, Danielle Conley, und die Beraterin des Council of Economic Advisers, Saharra Griffin, planen laut Beamten des Weißen Hauses unter anderem, in den kommenden Wochen zu gehen.
Lesen Sie hier die vollständige Geschichte bei Politico.
SCOOP: Mindestens 21 schwarze Mitarbeiter haben das Weiße Haus seit Ende letzten Jahres verlassen oder planen, es bald zu verlassen, einige nennen es „Blaxit“. Mitarbeiter, die bleiben, beschreiben eine Arbeitskultur mit wenig Unterstützung durch Vorgesetzte und geringeren Aufstiegschancen. https://t.co/2sibnFwlr4
– Daniel Lippmann (@dlippman) 31. Mai 2022
