US-Bundesgesundheitsbehörden, einschlägige Abteilungen sowie Veteranenkrankenhäuser haben auf die Forderung der Regierung von Donald Trump reagiert, Programme zur Förderung der “Gender-Ideologie” einzustellen, schrieb die New York Times.
In seiner Antrittsrede vom 20. Januar sagte Trump, dass es in den USA künftig nur noch zwei Geschlechter geben werde ‒ männlich und weiblich. An seinem ersten Tag als Präsident unterzeichnete er eine Durchführungsverordnung mit dem Titel “Schutz von Frauen vor geschlechtsideologischem Extremismus und Wiederherstellung der biologischen Wahrheit” sowie eine Reihe weiterer Anordnungen, mit denen Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusivität in der US-Bundesregierung gestrichen wurden.
Die Frist für die Gesundheitsbehörden lief am Abend des 31. Januar ab. Bis zu diesem Termin wurden Begriffe wie “Transgender”, “Einwanderer”, “LGBT” und “schwangere Menschen” von der Webseite der Centers for Disease Control and Prevention (CDC) entfernt, und einige Krankenhäuser untersagten ihren Mitarbeitern das Zeigen von LGBT-Fahnen und anderen Symbolen.
Nach den Richtlinien dürfen Toiletten in Gesundheitseinrichtungen nur von Personen des “biologischen Geschlechts” benutzt werden, und das Wort “Gender” muss aus Dokumenten entfernt werden.
Die neuen Vorschriften könnten Programme beenden, “die jahrzehntelang entwickelt wurden, um den Bedürfnissen der Amerikaner gerecht zu werden”, behauptete Jennifer Nuzzo, Direktorin des Zentrums für Pandemien an der Brown University’s School of Public Health. Konkret handelt es sich bei den von der CDC-Webseite entfernten Informationen um einige Forschungsdaten, Materialien zur Beendigung geschlechtsspezifischer Gewalt, zur Unterstützung von LGBT-Jugendlichen und zum Rassismus in der Gesundheitsversorgung. Auch das AtlasPlus-Projekt, in dem 20 Jahre Überwachungsdaten zu HIV, Tuberkulose, Hepatitis B und anderen Krankheiten gespeichert waren, war betroffen.
Die Leiter mehrerer Institutionen haben versichert, dass die neuen Regeln für Vielfalt und Inklusivität nur Auswirkungen auf Einstellungen und Beförderungen haben werden und dass Gesundheitsprogramme, die ethnische und rassische Minderheiten abdecken, nicht betroffen sind.
Experten warnen jedoch davor, dass das Verbot von DEI-Maßnahmen (Diversity, Equality and Inclusion) die Unterstützung für benachteiligte Menschen beeinträchtigen könnte, etwa Programme, die älteren Menschen mit niedrigem Einkommen Zugang zu Impfstoffen verschaffen.
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