Nicht erst seit heute gibt es in Schleswig-Holstein Kritik an dem von der Landesregierung Ende 2023 eröffneten “Welcome Center” in Kiel. Schon als im Januar 2025 die erste Jahresbilanz vorgelegt wurde, übte die Opposition im Landtag heftige Kritik – die acht Mitarbeiter hatten im gesamten Jahr 516 Personen beraten und fünf an Unternehmen vermittelt.
Das “Welcome Center” selbst beschreibt seine Aufgaben unter anderem so:
“Wir unterstützen mittlere und kleine Unternehmen, die eine Fach- oder Arbeitskraft aus dem Ausland einstellen möchten oder bereits beschäftigen. Dafür gibt es ein umfangreiches Service- und Unterstützungsangebot: u. a. Beratung zu Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen, Familiennachzug und Informationen zum Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt.”
Aber, so der SPD-Fraktionsvorsitzende Serpil Midyatli schon im Januar:
“Ich höre von Betrieben, von kleinen mittelständischen Unternehmen, dass das größte Problem der Fachkräftemangel ist. Die Antwort mit dem “Welcome Center”, so wie es in Schleswig-Holstein aufgestellt ist, reicht nicht aus.”
Inzwischen wurde das Personal auf vierzehn Mitarbeiter aufgestockt, was aber nach wie vor wohl nicht sonderlich viel bewirkt. Die Regierung des Bundeslandes hat sich aber inzwischen auf Ausreden verlegt und erklärt, die Zahl der Vermittlungen habe keine Bedeutung: “Vor dem Hintergrund der mangelnden Aussagekraft dieser Kennzahl sowie der Tatsache, dass die Vermittlung von Fach- und Arbeitskräften keine originäre Aufgabe des “Welcome Centers” Schleswig-Holstein ist, wurde das Kennzahlensystem überarbeitet.”
Das genügte der Landtags-SPD jedoch nicht; sie warf der Regierung vor, nur Zahlen zu erheben, die das Center in ein “besseres Licht” rückten.
Tatsächlich sind einige Probleme bekannt, bei denen derartige Zentren sinnvoll sein könnten. Insbesondere die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse ist in Deutschland nach wie vor extrem schwierig; ein Problem übrigens, das seit Jahrzehnten bekannt ist, an dem sich aber wenig geändert hat. Das gilt sogar für Abschlüsse aus anderen EU-Ländern.
Das “Welcome Center” in Kiel ist nicht die einzige Einrichtung dieser Art, es gibt viele solche Projekte, bei Kommunen und Bundesländern, die irgendwo zwischen Flüchtlingsbetreuung und internationaler Arbeitsvermittlung angesiedelt sind, aber vielfach an beiden Aufgaben scheitern; wobei neben der Anerkennung es international auch die vergleichsweise schlechte Bezahlung erschwert, in den Berufen Personal zu finden, in denen wirklich Mangel herrscht. Je höher die Qualifikationsstufe, desto leichter fällt es den Umworbenen, auch die deutschen Nachteile vorab zu entdecken, wie die Unmöglichkeit, bezahlbare Wohnungen zu finden. Selbst großzügig mit Personal besetzte “Welcome Center” können das nicht ausgleichen.
Die Kieler Einrichtung, die in den ersten fünf Jahren fast 13 Millionen Euro kostete, und die einmal “Schleswig-Holstein als Zuwanderungsland sichtbarer und attraktiver (…) machen und die Erwerbsmigration fördern” sollte, so Wirtschaftsminister Claus Ruhe Madsen bei der Eröffnung, will jetzt jedenfalls nur noch irgendwen irgendwie beraten. Und die 14 Mitarbeiter betreuen Social-Media-Kanäle, die sich laut NDR “gezielt an internationale Fach- und Arbeitskräfte richten”. Aktuell hat der seit Dezember 2023 bestehende Instagram-Kanal 121 Follower, die Facebook-Seite 28 und LinkedIn meldet 2.000 Follower. Ob andere der insgesamt über 40 derartigen Einrichtungen erfolgreicher sind, ist nicht bekannt.
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