Die Zürcher Kantonalbank (ZKB) rückt ins Zentrum des Private Banking: 30 Milliarden Franken an Neugeldern flossen der Staatsbank im vergangenen Jahr zu. Insgesamt verwaltet das Institut nun 520 Milliarden Franken und stellt damit eine ernsthafte Konkurrenz für UBS und Julius Bär dar.
Die einstige Spar- und Leihbank hat sich in kurzer Zeit zu einer Großmacht im Wealth Management entwickelt – begünstigt durch den Zusammenbruch der Credit Suisse.
Besonders profitiert die ZKB von der Krise ihrer ehemaligen Konkurrentin, denn seit 2023 sind ihr insgesamt 60 bis 70 Milliarden Franken an neuen Kundengeldern zugeflossen. Das entspricht dem Volumen einer mittelgroßen Privatbank – jedoch ohne Übernahmekosten.
Steigende Gehälter trotz staatlicher Kontrolle
Der Erfolg bleibt nicht ohne Auswirkungen auf die Gehaltsstruktur der Bank. Trotz regulatorischer Einschränkungen steigen Gehälter und Boni kontinuierlich. Durchschnittlich verdienten ZKB-Mitarbeiter im vergangenen Jahr 212.000 Franken – nicht weit entfernt von den 236.000 Franken bei Julius Bär und den 251.000 Franken bei der UBS.
Diese Zahlen sind besonders bemerkenswert, wenn man bedenkt, dass die UBS-Gehälter stark durch das Investment Banking beeinflusst werden und Julius Bär mit seiner internationalen Präsenz höhere Kompensationen zahlt.
Die ZKB hingegen profitiert von einem faktischen Kündigungsschutz und einer sicheren Altersvorsorge – ein attraktives Gesamtpaket, ermöglicht durch die Staatsgarantie.
Eine Anstellung bei der ZKB bietet damit beinahe ideale Bedingungen: hohes Einkommen, berufliche Sicherheit und vorteilhafte Rentenleistungen – finanziert vom Steuerzahler.
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