![](\"https:\/\/now-news.de\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/08\/68a5bdf348fbef16e0328914.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Nicht erst seit heute gibt es in Schleswig-Holstein Kritik an dem von der Landesregierung Ende 2023 er\u00f6ffneten “Welcome Center” in Kiel. Schon als im Januar 2025 die erste Jahresbilanz vorgelegt wurde, \u00fcbte die Opposition im Landtag heftige Kritik\u00a0\u2013 die acht Mitarbeiter hatten im gesamten Jahr 516 Personen beraten und f\u00fcnf an Unternehmen vermittelt.<\/p>\n
Das “Welcome Center” selbst beschreibt<\/a> seine Aufgaben unter anderem so:<\/p>\n “Wir unterst\u00fctzen mittlere und kleine Unternehmen, die eine Fach- oder Arbeitskraft aus dem Ausland einstellen m\u00f6chten oder bereits besch\u00e4ftigen. Daf\u00fcr gibt es ein umfangreiches Service- und Unterst\u00fctzungsangebot: u.\u00a0a. Beratung zu Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen, Familiennachzug und Informationen zum Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt.” <\/em><\/p>\n Aber, so der SPD-Fraktionsvorsitzende Serpil Midyatli schon im Januar:<\/p>\n “Ich h\u00f6re von Betrieben, von kleinen mittelst\u00e4ndischen Unternehmen, dass das gr\u00f6\u00dfte Problem der Fachkr\u00e4ftemangel ist. Die Antwort mit dem “Welcome Center”, so wie es in Schleswig-Holstein aufgestellt ist, reicht nicht aus.”<\/em><\/p>\n Inzwischen wurde das Personal auf vierzehn Mitarbeiter aufgestockt, was aber nach wie vor wohl nicht sonderlich viel bewirkt. Die Regierung des Bundeslandes hat sich aber inzwischen auf Ausreden verlegt und erkl\u00e4rt, die Zahl der Vermittlungen habe keine Bedeutung: “Vor dem Hintergrund der mangelnden Aussagekraft dieser Kennzahl sowie der Tatsache, dass die Vermittlung von Fach- und Arbeitskr\u00e4ften keine origin\u00e4re Aufgabe des “Welcome Centers” Schleswig-Holstein ist, wurde das Kennzahlensystem \u00fcberarbeitet.”<\/p>\n Das gen\u00fcgte der Landtags-SPD jedoch nicht; sie warf der Regierung vor, nur Zahlen zu erheben, die das Center in ein “besseres Licht” r\u00fcckten.<\/p>\n Tats\u00e4chlich sind einige Probleme bekannt, bei denen derartige Zentren sinnvoll sein k\u00f6nnten. Insbesondere die Anerkennung ausl\u00e4ndischer Berufsabschl\u00fcsse ist in Deutschland nach wie vor extrem schwierig; ein Problem \u00fcbrigens, das seit Jahrzehnten bekannt ist, an dem sich aber wenig ge\u00e4ndert hat. Das gilt sogar f\u00fcr Abschl\u00fcsse aus anderen EU-L\u00e4ndern.<\/p>\n Das “Welcome Center” in Kiel ist nicht die einzige Einrichtung dieser Art, es gibt viele solche Projekte, bei Kommunen und Bundesl\u00e4ndern, die irgendwo zwischen Fl\u00fcchtlingsbetreuung und internationaler Arbeitsvermittlung angesiedelt sind, aber vielfach an beiden Aufgaben scheitern; wobei neben der Anerkennung es international auch die vergleichsweise schlechte Bezahlung erschwert, in den Berufen Personal zu finden, in denen wirklich Mangel herrscht. Je h\u00f6her die Qualifikationsstufe, desto leichter f\u00e4llt es den Umworbenen, auch die deutschen Nachteile vorab zu entdecken, wie die Unm\u00f6glichkeit, bezahlbare Wohnungen zu finden. Selbst gro\u00dfz\u00fcgig mit Personal besetzte “Welcome Center” k\u00f6nnen das nicht ausgleichen.<\/p>\n Die Kieler Einrichtung, die in den ersten f\u00fcnf Jahren fast 13 Millionen Euro kostete, und die einmal “Schleswig-Holstein als Zuwanderungsland sichtbarer und attraktiver (\u2026) machen und die Erwerbsmigration f\u00f6rdern” sollte, so Wirtschaftsminister Claus Ruhe Madsen bei der Er\u00f6ffnung, will jetzt jedenfalls nur noch irgendwen irgendwie beraten. Und die 14 Mitarbeiter betreuen Social-Media-Kan\u00e4le, die sich laut<\/a>\u00a0NDR<\/em> “gezielt an internationale Fach- und Arbeitskr\u00e4fte richten”. Aktuell hat der seit Dezember 2023 bestehende Instagram-Kanal 121 Follower, die Facebook-Seite 28 und LinkedIn meldet 2.000 Follower. Ob andere der insgesamt \u00fcber 40 derartigen Einrichtungen erfolgreicher sind, ist nicht bekannt.<\/p>\n Mehr zum Thema<\/strong>\u00a0\u2013 Der Zuwanderungsflop \u2013 Kaum Auswirkungen auf “Fachkr\u00e4ftemangel” <\/a><\/p>\n\n