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Der DGB hat\u00a0die Ergebnisse seiner j\u00e4hrlichen Besch\u00e4ftigtenumfrage ver\u00f6ffentlicht<\/a>, die sich diesmal auf die Frage der Arbeitszeit konzentrierte. Ausl\u00f6ser daf\u00fcr war die Vereinbarung im Koalitionsvertrag, wonach in der gesetzlichen Regelung zur Arbeitszeit die H\u00f6chstarbeitszeit nicht mehr auf den Tag, sondern auf die Woche bezogen werden soll. Die Gespr\u00e4che zu dieser \u00c4nderung laufen bereits am 24. Juli an.<\/p>\n Die derzeitige Regelung steht in \u00a7 3 des Arbeitszeitgesetzes und lautet<\/a>:<\/p>\n “Die werkt\u00e4gliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht \u00fcberschreiten. Sie kann bis auf zehn Stunden nur verl\u00e4ngert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werkt\u00e4glich nicht \u00fcberschritten werden.”<\/em><\/p>\n Die H\u00f6chstarbeitszeit von acht Stunden am Tag wurde im November 1918 eingef\u00fchrt, damals noch auf der Grundlage von sechs Arbeitstagen in der Woche. Seit den 1960ern sind f\u00fcnf Arbeitstage pro Woche und damit eine 40-Stunden-Woche etabliert. Im Jahr 1984 wurde durch einen siebenw\u00f6chigen Streik in der Metallindustrie die 35-Stunden-Woche durchgesetzt; seitdem betragen die meisten Arbeitszeiten zwischen 35 und 40 Stunden in der Woche.<\/p>\n F\u00fcr die DGB-Umfrage “DGB-Index Gute Arbeit” wurden im Zeitraum von Januar bis Mai insgesamt 4.018 Besch\u00e4ftigte befragt, die mehr als zehn Stunden pro Woche arbeiten. Die Umfrage wird seit 2007 j\u00e4hrlich durchgef\u00fchrt. Die erste Umfrage 2007 besch\u00e4ftigte sich unter anderem mit Arbeitsbedingungen und Aufstiegsm\u00f6glichkeiten. Auch Digitalisierung oder betriebliche Gesundheitspr\u00e4vention wurden bereits abgefragt<\/a>.<\/p>\n Sichtbar wird in der Umfrage vor allem ein gro\u00dfer Unterschied zwischen Wunsch und Wirklichkeit: 72 Prozent der Befragten wollen nicht l\u00e4nger als acht Stunden am Tag arbeiten, aber nur 21 Prozent antworteten auf die Frage, ob sie \u00f6fter l\u00e4nger als acht Stunden arbeiten, mit “nie”, 22 Prozent jedoch mit “sehr h\u00e4ufig” und 21 Prozent mit “oft”. 59 Prozent dieser beiden Gruppen w\u00fcrden ihren Arbeitstag gern auf maximal acht Stunden begrenzen.<\/p>\n 95 Prozent der Befragten w\u00fcrden, k\u00f6nnten sie sich frei entscheiden, eine Arbeitszeit w\u00e4hlen, die auf jeden Fall sp\u00e4testens um 18 Uhr enden w\u00fcrde. Besonders beliebt ist dabei ein Ende zwischen 15 und 16 Uhr mit 26,6 Prozent. Dabei liegen die beliebtesten Anfangszeiten von 7 bis 8 Uhr (27 Prozent), 8 bis 9 Uhr (31,8 Prozent) und 9 bis 10 Uhr (16,3 Prozent). Nur ganze zwei Prozent w\u00fcrden sich freiwillig mit einem Arbeitsbeginn um 13 Uhr oder sp\u00e4ter f\u00fcr eine Sp\u00e4t- oder Nachtschicht entscheiden.<\/p>\n L\u00e4nger als zehn Stunden am Tag will so gut wie keiner arbeiten\u00a0\u2013 98 Prozent der Befragten wollen das auf keinen Fall. Auch eine l\u00e4ngere Unterbrechung der Arbeitszeit aus privaten Gr\u00fcnden, wie sie beispielsweise beim Homeoffice m\u00f6glich ist, findet zwar statt (dabei bei vier Prozent sehr h\u00e4ufig, bei 8 Prozent oft und bei 35 Prozent selten), aber sie ist nicht beliebt: Auch von jenen, die diese M\u00f6glichkeit haben, w\u00fcrden 95 Prozent ihren Arbeitstag gern bis sp\u00e4testens 19 Uhr beenden; bei Besch\u00e4ftigten mit Kindern sogar noch zwei Prozent mehr.<\/p>\n Diese Frage zielt auf das Hauptargument der Bundesregierung f\u00fcr die geplante \u00c4nderung. Im Koalitionsvertrag hei\u00dft es n\u00e4mlich:<\/p>\n “Deshalb wollen wir im Einklang mit der europ\u00e4ischen Arbeitszeitrichtlinie die M\u00f6glichkeit einer w\u00f6chentlichen anstatt einer t\u00e4glichen H\u00f6chstarbeitszeit schaffen \u2013 auch und gerade im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf \u2026 Als Vollzeitarbeit soll dabei f\u00fcr tarifliche Regelungen eine Wochenarbeitszeit von mindestens 34 Stunden, f\u00fcr nicht tariflich festgelegte oder vereinbarte Arbeitszeiten von 40 Stunden gelten.”<\/em><\/p>\n Eine Vorstellung, die von den Gewerkschaften abgelehnt wird. Die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi meinte<\/a> dazu:<\/p>\n “Was die Bundesregierung jetzt anstrebt, ist die einseitige Verlagerung der Gestaltung von Arbeitszeiten zugunsten der Arbeitgeber \u2013 einschlie\u00dflich ihrer Verl\u00e4ngerung \u2026 Eine Verl\u00e4ngerung der t\u00e4glichen H\u00f6chstarbeitszeit l\u00f6st keines der Probleme der deutschen Wirtschaft.”<\/em><\/p>\n Stattdessen sei ein Abbau von \u2013 vielfach unbezahlten \u2013 \u00dcberstunden das Mittel der Wahl, und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf lie\u00dfe sich besser durch gr\u00f6\u00dfere Arbeitszeitsouver\u00e4nit\u00e4t l\u00f6sen. Forderungen, die zumindest laut Umfrage den Vorstellungen der Besch\u00e4ftigten entgegenkommen.<\/p>\n Mehr zum Thema<\/strong> – Konzernchefs kassieren, Arbeiter verlieren: Merz wird die Umverteilung beschleunigen<\/a><\/p>\n\n