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Das US-Medienunternehmen Disney hat seine Initiativen f\u00fcr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (Diversity, Equality and Inclusion, DEI) als Faktor f\u00fcr die Verg\u00fctung seiner Mitarbeiter\u00a0\u00fcberarbeitet und weicht dabei teilweise von fr\u00fcheren Konzepten ab. Einem Bericht von Axios<\/em> zufolge hat Sonia Coleman, die Leiterin der Personalabteilung, diesen Schritt in einem Brief an die Belegschaft angek\u00fcndigt.<\/p>\n Ab diesem Jahr wird Disney die Komponente “Diversit\u00e4t und\u00a0Inklusion”, die bisher als Ma\u00dfstab f\u00fcr die Bewertung von F\u00fchrungskr\u00e4ften diente, durch eine neue Komponente, eine sogenannte Talent-Strategie ersetzen. Diese wird sich auf den Gesch\u00e4ftserfolg und den Erhalt der Unternehmenswerte konzentrieren und nicht auf die F\u00f6rderung von Vielfalt und Inklusion.<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus wird Disney sein Programm “Reimagine Tomorrow” einstellen, das 2021 ins Leben gerufen wurde.\u00a0Es beinhaltete ehrgeizige Ziele, wie etwa sicherzustellen, dass 50 Prozent der Charaktere in den Drehb\u00fcchern von Disney unterrepr\u00e4sentierten Gruppen angeh\u00f6ren.\u00a0Das Programm wird nun in “MyDisneyToday” umbenannt und konzentriert sich auf die Rekrutierung von Spitzenkr\u00e4ften.<\/p>\n Au\u00dferdem werden Inhaltswarnungen f\u00fcr einige \u00e4ltere Filme wie “Peter Pan” und “Dumbo” angepasst. Disney \u00e4ndert den Disclaimer im Vorspann. In der vorherigen Version hie\u00df es, die Filme enthielten “negative Darstellungen und\/oder Misshandlungen von V\u00f6lkern oder Kulturen”, w\u00e4hrend es in der neuen Version hei\u00dft: “Dieses Programm wird so gezeigt, wie es urspr\u00fcnglich produziert wurde, und kann Stereotypen oder negative Darstellungen enthalten.”<\/p>\n Diese Ver\u00e4nderungen sind Teil einer breiteren Entwicklung, die auch Unternehmen wie Amazon oder Meta betrifft. Diese Unternehmen haben k\u00fcrzlich ihre Diversity-Programme entweder angepasst oder ganz abgeschafft, um m\u00f6gliche rechtliche Konsequenzen unter der Regierung von Donald Trump zu vermeiden. Unmittelbar nach seinem Amtsantritt unterzeichnete Trump mehrere Verordnungen, die Diversity-Initiativen im \u00f6ffentlichen Sektor praktisch zum Erliegen bringen und private Unternehmen auffordern, \u00e4hnliche Programme zu \u00fcberdenken.<\/p>\n Mehr zum Thema – <\/strong>USA: Trump verbietet “Transfrauen” Teilnahme an M\u00e4dchen- und Frauensport<\/a><\/p>\n\n