{"id":76028,"date":"2025-01-09T11:15:56","date_gmt":"2025-01-09T09:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/now-news.de\/de\/deutschland\/oefter-arbeitslos-als-syrer-und-eritreer-sind-ukrainer-einfach-zu-bequem\/"},"modified":"2025-01-09T11:15:56","modified_gmt":"2025-01-09T09:15:56","slug":"oefter-arbeitslos-als-syrer-und-eritreer-sind-ukrainer-einfach-zu-bequem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/now-news.de\/de\/deutschland\/oefter-arbeitslos-als-syrer-und-eritreer-sind-ukrainer-einfach-zu-bequem\/","title":{"rendered":"\u00d6fter arbeitslos als Syrer und Eritreer: Sind Ukrainer einfach zu bequem?"},"content":{"rendered":"
\n Ukrainer in der Schweiz weisen mit 29 Prozent eine deutlich geringere Erwerbsquote auf als andere Fl\u00fcchtlingsgruppen wie Syrer (39,4 Prozent) oder Eritreer (52,3 Prozent), obwohl sie durch den Schutzstatus S privilegierten Zugang zum Arbeitsmarkt haben.\n <\/div>\n

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Mit einer Erwerbsquote von nur 29 Prozent liegen\u00a0Ukrainer deutlich hinter anderen Fl\u00fcchtlingsgruppen wie Syrern (39,4 Prozent) und Eritreern (52,3 Prozent). Trotz privilegiertem Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt durch den Schutzstatus S und umfangreichen Integrationsma\u00dfnahmen bleibt der Einstieg ins Berufsleben f\u00fcr viele Ukrainerinnen und Ukrainer eine Herausforderung.<\/p>\n

Warum gelingt es anderen Fl\u00fcchtlingsgruppen besser, Fu\u00df zu fassen?<\/p>\n

Der Schutzstatus S, der\u00a0Ukrainer seit M\u00e4rz 2022 gew\u00e4hrt wird, bietet einige Vorteile: Sie d\u00fcrfen sofort arbeiten, m\u00fcssen keinen langwierigen Asylprozess durchlaufen und erhalten staatliche Unterst\u00fctzung.<\/p>\n

Doch diese Privilegien scheinen bislang kaum Wirkung zu zeigen.<\/p>\n

Zum Vergleich: Gefl\u00fcchtete aus Syrien oder Eritrea, die deutlich st\u00e4rkeren b\u00fcrokratischen H\u00fcrden ausgesetzt sind, weisen eine h\u00f6here Erwerbsquote auf.<\/p>\n

W\u00e4hrend oft Sprachbarrieren oder die Anerkennung von Diplomen als Hauptprobleme genannt werden, stellt sich die Frage, ob dies ausreichend als Erkl\u00e4rung dient. Schlie\u00dflich haben auch Eritreer oder Afghanen mit Sprachdefiziten und nicht anerkannten Berufsabschl\u00fcssen zu k\u00e4mpfen \u2013 und sind dennoch besser integriert.<\/p>\n

Sind die Ukrainer einfach zu bequem?<\/h3>\n

Ein wesentlicher Unterschied liegt m\u00f6glicherweise in der Motivation und der Bereitschaft, sich auf die Gegebenheiten des Schweizer Arbeitsmarktes einzulassen.<\/p>\n

Arbeitgeber berichten, dass viele Ukrainer den Eindruck erwecken, keine einfachen oder schlecht bezahlten Jobs wie in der Reinigung oder im Verkauf annehmen zu wollen. Vielmehr streben sie nach B\u00fcrojobs, vorzugsweise im Top-Management, und sind nur bereit, schlecht bezahlte T\u00e4tigkeiten f\u00fcr kurze Zeit zu \u00fcbernehmen, bis sich eine bessere Gelegenheit im B\u00fcro bietet.<\/p>\n

Diese Haltung verunsichert Unternehmen, die nach langfristig verf\u00fcgbaren und verl\u00e4sslichen Arbeitskr\u00e4ften suchen.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus spielen offenbar auch kulturelle Unterschiede eine Rolle. Das Schweizer Bildungssystem, das stark auf praktische Ausbildung und das duale Lehrsystem setzt, ist f\u00fcr viele Ukrainer fremd, die mit dem sowjetischen Bildungssystem aufgewachsen sind. Zudem bleibt fraglich, ob der Wille zur Anpassung bei vielen Ukrainern in ausreichendem Ma\u00dfe vorhanden ist, um sich den Anforderungen des Schweizer Arbeitsmarktes anzupassen.<\/p>\n

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