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Die \u00d6sterreichischen Bundesbahnen (\u00d6BB) stehen vor einer gro\u00dfen Herausforderung: J\u00e4hrlich m\u00fcssen rund 3.400 Stellen neu besetzt werden.<\/p>\n
Der Grund f\u00fcr diesen immensen Bedarf liegt nicht nur in den wachsenden Fahrgastzahlen, sondern auch in der Pensionierungswelle der geburtenstarken Jahrg\u00e4nge. Das staatliche Unternehmen wirbt daher offensiv mit sicheren Arbeitspl\u00e4tzen und attraktiven Perspektiven \u2013 auch f\u00fcr Quereinsteiger.<\/p>\n
Die steigenden Fahrgastzahlen zeigen, dass die Bahn als Verkehrsmittel beliebter denn je ist. Doch der Erfolg bringt auch Herausforderungen mit sich: Die \u00d6BB m\u00fcssen ihre Kapazit\u00e4ten erweitern und ben\u00f6tigen daf\u00fcr zahlreiche neue Mitarbeiter. Hinzu kommt der Generationenwechsel: Viele Mitarbeiter der Babyboomer-Generation treten in den Ruhestand ein, was eine L\u00fccke hinterl\u00e4sst, die es zu f\u00fcllen gilt.<\/p>\n
Besonders in den klassischen Bahnjobs wie Lokf\u00fchrer, Fahrdienstleiter oder Verschieber bieten die \u00d6BB auch Quereinsteigern spannende M\u00f6glichkeiten. Dabei setzt das Unternehmen auf gezielte Schulungsprogramme, um neue Mitarbeiter schnell und effektiv auf ihre Aufgaben vorzubereiten.<\/p>\n
Attraktiver Arbeitgeber in schwierigen Zeiten<\/strong><\/p>\n \u00d6BB-Generaldirektor Andreas Matth\u00e4 unterstreicht<\/a> die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens:<\/p>\n “Wir unterst\u00fctzen Menschen in schwierigen Phasen und st\u00e4rken unser Unternehmen mit neuen Fachkr\u00e4ften.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Dabei setzen die \u00d6BB nicht nur auf Fachpersonal, sondern auch auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren m\u00f6chten. F\u00fcr die Verkehrsministerin sind die \u00d6BB ein zentraler Pfeiler f\u00fcr die Mobilit\u00e4tswende und den Klimaschutz.<\/p>\n Das Unternehmen macht es Bewerbern leicht: Auf der Webseite der \u00d6BB finden sich zahlreiche Informationen zu offenen Stellen und den Anforderungen. Auch f\u00fcr Quereinsteiger gibt es dort eigene Rubriken, die den Einstieg erleichtern sollen.<\/p>\n Mit einer Kombination aus neuen Technologien, nachhaltigen Mobilit\u00e4tskonzepten und einer klaren Strategie f\u00fcr die Personalgewinnung wollen die \u00d6BB nicht nur den aktuellen Bedarf decken, sondern auch langfristig f\u00fcr Stabilit\u00e4t sorgen. Damit bietet sich aktuell f\u00fcr Menschen, die auf der Suche nach einer sinnvollen und sicheren Besch\u00e4ftigung sind, die ideale Gelegenheit, Teil der “Bahn-Zukunft” zu werden.<\/p>\n Mehr zum Thema<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0Strom- und Gaspreise steigen: So k\u00f6nnen Sie sich auf die Erh\u00f6hungen vorbereiten<\/a><\/p>\n\n
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