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Oft wurde bereits die Bef\u00fcrchtung ge\u00e4u\u00dfert, dass durch K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) zahlreiche Arbeitspl\u00e4tze vernichtet und durch Algorithmen ersetzt werden k\u00f6nnten. Nun legte die Unternehmensberatung McKinsey in einer Analyse entsprechende Zahlen f\u00fcr die USA vor. Demnach k\u00f6nnten bis zum Jahr 2030 fast 12 Millionen US-B\u00fcrger ihren derzeitigen Job verlieren. In der Studie, die Ende Juli ver\u00f6ffentlicht wurde, hei\u00dft es:<\/p>\n
\n“Bis 2030 k\u00f6nnten T\u00e4tigkeiten, die derzeit in der gesamten US-amerikanischen Wirtschaft bis zu 30 Prozent der Arbeitsstunden ausmachen, automatisiert werden \u2013 ein Trend, der durch generative KI beschleunigt wird.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
Eine weitere Erkenntnis der Unternehmensberatung: Vor allem Jobs mit Kundenservice sowie B\u00fcrokr\u00e4fte k\u00f6nnten in Zukunft durch den Einsatz von KI \u00fcberfl\u00fcssig werden \u2013 entweder durch die Automatisierung oder dadurch, dass weniger Menschen in B\u00fcros kommen. Auch in den Bereichen Verkauf und Produktionsarbeit k\u00f6nnten fast zehn Millionen Menschen, also mehr als 84 Prozent der bis 2030 erwarteten zw\u00f6lf Millionen, von beruflichen Ver\u00e4nderungen betroffen sein. Eine steigende Nachfrage k\u00f6nnte es hingegen bei Stellen im MINT-Bereich sowie in den Branchen Wirtschaft, Recht, Management und im Gesundheits- und Transportwesen geben.<\/p>\n
Neben der Entwicklung der KI gibt es jedoch noch weitere Faktoren, die den Prognosen zufolge den Arbeitsmarkt beeinflussen. Beispielsweise\u00a0wirken sich auch Investitionen in Infrastrukturprojekte auf den Arbeitsmarkt aus. So sollen den Untersuchungen zufolge Infrastrukturprojekte die Nachfrage im Baugewerbe deutlich erh\u00f6hen, wo bereits heute nahezu 400.000 Arbeitskr\u00e4fte fehlen. Eine erh\u00f6hte Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften bestehe au\u00dferdem im Gesundheitswesen, in der Altenpflege sowie bei Transportdienstleistungen aufgrund des steigenden Handels mit elektronischen Waren.<\/p>\n
Auch die Klimapolitik k\u00f6nnte zu strukturellen Ver\u00e4nderungen auf dem Arbeitsmarkt f\u00fchren. So k\u00f6nnte eine Bewegung weg von der \u00d6l-, Gas- und Automobilindustrie hin zu “gr\u00fcnen” Industrien stattfinden.<\/p>\n
Diese Faktoren werden in Kombination dazu f\u00fchren, dass bis 2030 etwa zw\u00f6lf Millionen Menschen ihren Job wechseln m\u00fcssen oder arbeitslos werden. Vor allem Arbeiter im Niedriglohnsektor seien mit einer 14 Mal h\u00f6heren Wahrscheinlichkeit\u00a0vom Jobwechsel betroffen als Arbeitnehmer in Spitzenpositionen. Bei Frauen\u00a0sei es der Studie zufolge zudem 1,5 Mal wahrscheinlicher, dass die ver\u00e4ndernde Arbeitswelt sie zu einem Berufswechsel zwingen werde. Die Mehrheit der Arbeitnehmer werde f\u00fcr einen Berufswechsel daher zus\u00e4tzliche Qualifikationen ben\u00f6tigen.<\/p>\n
Der Analyse zufolge geht die gr\u00f6\u00dfte Ver\u00e4nderung in der nahen Zukunft von KI und der Automatisierung zahlreicher Branchen aus\u00a0\u2013 von Industrierobotern bis hin zu Dokumentenverarbeitungssystemen \u2013, was sich auch auf die Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften auswirkt. Insbesondere die Nutzung generativer KI wie beispielsweise das textbasierte Tool ChatGPT, welches Muster in gen\u00fcgend gro\u00dfen Datens\u00e4tze erkennen und daraus neue Inhalte generieren kann, schreitet derzeit mit enormer Geschwindigkeit voran.<\/p>\n
In der Prognose der Unternehmensberatung wird auch darauf verwiesen, dass sich der Arbeitsmarkt innerhalb k\u00fcrzester Zeit ver\u00e4ndern k\u00f6nne. Dies zeigte sich beispielsweise bereits durch die zahlreichen politisch forcierten Einschr\u00e4nkungen, die sich in der Corona-Krise ergaben. Viele Arbeitnehmer mussten daraufhin in den “Remote”- oder Hybridmodus wechseln. Bis heute h\u00e4lt der Trend an, vieles l\u00e4uft auch heutzutage weiterhin digital ab. In Berufen in den USA,\u00a0wo etwa 75 Prozent der Erwerbsbev\u00f6lkerung besch\u00e4ftigt sind, beschleunigte die Corona-Krise diesen Trend, der bis zum Ende des Jahrzehnts anhalten k\u00f6nnte.<\/p>\n
Demnach k\u00f6nnte sich die Automatisierung vor allem auf jene Berufsfelder auswirken, in denen Fachwissen, Interaktion mit Menschen und Kreativit\u00e4t von zentraler Bedeutung sind. Laut der Studie k\u00f6nnte generative KI bis 2030 etwa 29,5 Prozent der in der US-amerikanischen Wirtschaft geleisteten Arbeitsstunden ausmachen. McKinsey empfiehlt Arbeitgebern, die den Strukturwandel erfolgreich bew\u00e4ltigen wollen, daher, nach F\u00e4higkeiten und Kompetenzen statt nach Zeugnissen einzustellen, \u00fcbersehene Bev\u00f6lkerungsgruppen zu rekrutieren und Schulungen anzubieten, die mit ihren sich entwickelnden Bed\u00fcrfnissen Schritt halten.<\/p>\n
Mehr zum Thema –<\/strong>\u00a0Putin ber\u00e4t \u00fcber K\u00fcnstliche Intelligenz <\/a><\/p>\n
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