{"id":39423,"date":"2023-07-04T17:23:02","date_gmt":"2023-07-04T15:23:02","guid":{"rendered":"https:\/\/just-now.news\/de\/deutschland\/wegen-fachkraeftemangel-immer-mehr-rentner-in-deutschland-beschaeftigt\/"},"modified":"2023-07-04T17:23:02","modified_gmt":"2023-07-04T15:23:02","slug":"wegen-fachkraeftemangel-immer-mehr-rentner-in-deutschland-beschaeftigt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/now-news.de\/de\/deutschland\/wegen-fachkraeftemangel-immer-mehr-rentner-in-deutschland-beschaeftigt\/","title":{"rendered":"Wegen Fachkr\u00e4ftemangel: Immer mehr Rentner in Deutschland besch\u00e4ftigt"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/just-now.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/07\/64a3db0b48fbef5b9a420292.jpg\" \/><\/p>\n<div class=\"Text-root Text-type_1 \">\n                Nicht nur zur Produktion von Raketen in den USA werden Rentner aus dem Ruhestand geholt, sondern auch in Deutschland wird ein wachsender Anteil weiterbesch\u00e4ftigt. Ein Ausl\u00f6ser daf\u00fcr ist der zunehmende Mangel an qualifiziertem Personal in bestimmten Berufen.\n            <\/div>\n<p><\/p>\n<div class=\"Text-root Text-type_5 ArticleView-text ViewText-root \">\n<p><em>Von Tom Dannert<\/em><\/p>\n<p>In Deutschland ist es l\u00e4ngst keine Seltenheit mehr, dass Rentner in den Unternehmen weiterbesch\u00e4ftigt werden. Denn zahlreiche Menschen in der Bundesrepublik wollen (oder m\u00fcssen) mit ihrem Erreichen der Regelaltersgrenze weiterhin berufst\u00e4tig bleiben, um sich etwas zum Lebensunterhalt dazuzuverdienen oder im Alltag nicht in ein tiefes Loch aus Langweile zu fallen.<\/p>\n<p>Dass sich immer mehr Senioren nach dem vermeintlichen Ende ihrer Berufslaufbahn f\u00fcr das Weiterarbeiten entscheiden, ist aber auch aus Sicht der Unternehmen ein positiver Aspekt. Schlie\u00dflich k\u00f6nnen sie dadurch in der heutigen Krisenzeit, wenn in der deutschen Wirtschaft vor allem Fachkr\u00e4ftemangel herrscht, auf einen gr\u00f6\u00dferen Personalpool zur\u00fcckgreifen.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Unternehmen scheint es generell sinnvoll zu sein, Rentner zu besch\u00e4ftigen, da diese Ma\u00dfnahme diverse Vorteile mit sich bringt: Mit der Besch\u00e4ftigung ehemaliger Angestellter im Ruhestand kann man besser auf Personalengp\u00e4sse oder Ausf\u00e4lle reagieren und somit besser planen. Alteingesessene Mitarbeiter verf\u00fcgen zudem bereits \u00fcber die ben\u00f6tigte Kompetenz und haben daher keine Einarbeitungszeit n\u00f6tig, im Gegensatz zu frischgebackenen Berufseinsteigern. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Berufserfahrene auf gutes und bew\u00e4hrtes Fachwissen sowie zus\u00e4tzliches Know-how aus vergangenen Zeiten zur\u00fcckgreifen \u2013 unbestritten ein Wettbewerbsvorteil, den j\u00fcngere Mitarbeitern nicht bieten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>So w\u00e4chst der Anteil \u00e4lterer Menschen im Erwerbsleben in Deutschland inzwischen, wie das Statistische Bundesamt k\u00fcrzlich meldete. Demnach stieg die Zahl der Erwerbst\u00e4tigen im Rentenalter (65 bis 70 Jahre) von 11 Prozent im Jahre 2012 innerhalb von zehn Jahren auf 19 Prozent im vergangenen Jahr.<\/p>\n<p>Dies hat auch eine aktuelle Umfrage vom ifo Institut, dem Leibniz-Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung an der Universit\u00e4t M\u00fcnchen e. V., ergeben, dass n\u00e4mlich 70 Prozent der Unternehmen Rentner besch\u00e4ftigen, <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.spiegel.de\/wirtschaft\/fachkraeftemangel-70-prozent-der-unternehmen-beschaeftigen-laut-umfrage-rentner-a-8934fec5-f1e0-4420-865b-cc2db77da000\">berichtet<\/a> das Magazin <em>Der Spiegel<\/em>. Die meisten dieser Firmen \u2013 wiederum 70 Prozent \u2013 bieten den Senioren Minijobs an. Laut der Ifo-Umfrage, bei der Mehrfachnennungen m\u00f6glich waren, geht es in 45 Prozent der F\u00e4lle um eine Teilzeitanstellung, bei 11 Prozent gibt es Vollzeitstellen und 4 Prozent sind Vereinbarungen \u00fcber eine freie Mitarbeit. Angesichts des demografischen Wandels geben mehr als 75 Prozent der aktuell befragten Unternehmen an, sich um die Senioren besonders zu bem\u00fchen.<\/p>\n<p>Wie eingangs erw\u00e4hnt, gilt der Mangel an Fachkr\u00e4ften in Deutschland offiziell als der Hauptgrund f\u00fcr solche Ma\u00dfnahmen. Laut der Ifo-Umfrage betrachten etwa 42 Prozent der Unternehmen den Fachkr\u00e4ftemangel als ein schwerwiegendes Hindernis f\u00fcr den Ausbau ihrer Produktion. Am deutlichsten ist dieses Problem in den sogenannten Neuen Bundesl\u00e4ndern zu sp\u00fcren, wo die demografische Krise st\u00e4rker zu beobachten ist als in Westdeutschland.<\/p>\n<p>Um den Mangel an Fachkr\u00e4ften zu beheben, gehe es aber nicht nur darum, die \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten bei Laune zu halten, damit sie nicht sogar noch vorzeitig in Rente gehen, meinen deutsche Experten. Zus\u00e4tzlich fordern sie dennoch auch mehr Migration in die Bundesrepublik. So brauche Deutschland nach Angaben des &#8220;Sachverst\u00e4ndigenrates zur Beurteilung der gesamtwirtschaftlichen Lage&#8221; k\u00fcnftig 1,5 Millionen Zuwanderer pro Jahr.<\/p>\n<p>Die Bundesregierung hat sich diesen Vorschlag offenbar zu Herzen genommen und beschloss deshalb, die Zuwanderung merklich zu erleichtern. Nach langen Verhandlungen haben sich die Gesetzgeber auf ein neues Zuwanderungsgesetz geeinigt, das im vergangenen Juni <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/breg-de\/themen\/arbeit-und-soziales\/fachkraefteeinwanderungsgesetz-2182168\">verabschiedet<\/a> wurde. Dieses Gesetz soll drei Voraussetzungen implizieren, um als Arbeitsfachkraft in Deutschland willkommen zu sein: Qualifikation, Erfahrung oder Potenzial.<\/p>\n<p>Nicht zu vergessen ist, dass Fachkr\u00e4fte mit anerkanntem Abschluss bereits heute einwandern d\u00fcrfen. Wer mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und ein Gehalt \u00fcber einer bestimmten Schwelle nachweisen kann, darf ebenfalls zuwandern, und zwar auch ohne abgeschlossenes Anerkennungsverfahren. Im Grunde wird dieses Prinzip durch die Gesetzesnovellierung erg\u00e4nzt, die es Menschen auch ohne Arbeitsvertrag erm\u00f6glichen soll, nach Deutschland zu kommen.<\/p>\n<p>Inwiefern die derzeit von Rezession und der Unternehmensabwanderung geplagte deutsche Wirtschaft in absehbarer Zeit \u00fcberhaupt noch Bedarf f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte haben wird, ist allerdings offen. Kritiker weisen in diesem Zusammenhang darauf hin, dass die ben\u00f6tigte Zuwanderung nicht unproblematisch zu bewerkstelligen werden d\u00fcrfte. Angesichts der angespannten wirtschaftlichen Situation stellt sich etwa auch die Frage, wie bei Millionen neuer Einwanderer, die ins Land kommen, deren Situation gegen m\u00f6gliche Probleme abgesichert werden k\u00f6nnte.<\/p>\n<p><strong>Mehr zum Thema<\/strong> &#8211; <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/freeassange.rtde.live\/inland\/173788-bis-zur-rente-koennen-viele-gar-nicht-arbeiten\/\">Bis zur Rente arbeiten k\u00f6nnen? Nicht in der Bau- und Forstwirtschaft<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/de.rt.com\/inland\/174324-wegen-fachkraeftemangel-immer-mehr-rentner\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nicht nur zur Produktion von Raketen in den USA werden Rentner aus dem Ruhestand geholt, sondern auch in Deutschland wird ein wachsender Anteil weiterbesch\u00e4ftigt. Ein Ausl\u00f6ser daf\u00fcr ist der zunehmende Mangel an qualifiziertem Personal in bestimmten Berufen. 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