{"id":39026,"date":"2023-06-28T06:00:00","date_gmt":"2023-06-28T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/just-now.news\/de\/deutschland\/bis-zur-rente-arbeiten-koennen-nicht-in-der-bau-und-forstwirtschaft\/"},"modified":"2023-06-28T06:00:00","modified_gmt":"2023-06-28T04:00:00","slug":"bis-zur-rente-arbeiten-koennen-nicht-in-der-bau-und-forstwirtschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/now-news.de\/de\/deutschland\/bis-zur-rente-arbeiten-koennen-nicht-in-der-bau-und-forstwirtschaft\/","title":{"rendered":"Bis zur Rente arbeiten k\u00f6nnen? Nicht in der Bau- und Forstwirtschaft"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/just-now.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/06\/649af652b480cc1cef04d90a.jpg\" \/><\/p>\n<div class=\"Text-root Text-type_1 \">\n                Das gewerkschaftsnahe Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung hat die Ergebnisse von zwei Befragungen zusammengefasst, in denen es um die Arbeitsbedingungen bis zur Rente ging. Nur ein Drittel der Besch\u00e4ftigten ist zuversichtlich, bis zum Renteneintrittsalter arbeiten zu k\u00f6nnen, und in den Betrieben passiert wenig, um die Lage zu verbessern.\n            <\/div>\n<p><\/p>\n<div class=\"Text-root Text-type_5 ArticleView-text ViewText-root \">\n<p>Seit Jahren predigen deutsche Politiker, die Deutschen sollten l\u00e4nger arbeiten. Das Renteneintrittsalter wird schrittweise erh\u00f6ht. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung (WSI) hat nun eine aktuelle Befragung unter Besch\u00e4ftigten sowie unter Betriebs- und Personalr\u00e4ten <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.wsi.de\/de\/faust-detail.htm?produkt=HBS-008645\">ver\u00f6ffentlicht<\/a>, wie diese Politik seitens der Besch\u00e4ftigten und ihrer Interessenvertreter gesehen wird.<\/p>\n<p>Nur 31 Prozent der befragten Besch\u00e4ftigten waren optimistisch, auf jeden Fall bis zum Renteneintrittsalter \u00fcberhaupt arbeiten zu k\u00f6nnen, 42 Prozent waren eher optimistisch, 20 Prozent eher pessimistisch und 7 Prozent meinten &#8220;Auf gar keinen Fall&#8221;. Die unterschiedliche Verteilung nach Berufen, Ausbildung und Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis \u00fcberrascht dabei durchaus nicht \u2013 je h\u00f6her die Ausbildung, je weniger k\u00f6rperlich belastend die T\u00e4tigkeit und je sicherer das derzeitige Arbeitsverh\u00e4ltnis ist, desto h\u00f6her ist der Anteil derjenigen, die davon ausgehen, erst dann in Rente zu gehen, wenn sie das Rentenalter erreicht haben werden.<\/p>\n<p>Wurde die Arbeit als nicht belastend eingestuft, waren 54,4 Prozent zuversichtlich und nur 3,5 Prozent meinten dann, sie k\u00f6nnten es auf gar keinen Fall durchhalten, w\u00e4hrend bei einer als \u00e4u\u00dferst belastend eingestuften T\u00e4tigkeit 27,6 Prozent erkl\u00e4rten, nicht bis zum Rentenalter durchhalten zu k\u00f6nnen, und nur 30,7 Prozent in diesem Punkt optimistisch waren.<\/p>\n<p>Die Betriebs- und Personalr\u00e4te sahen das \u00e4hnlich. In der Verteilung nach Branchen sch\u00e4tzten die Vertreter der \u00f6ffentlichen Verwaltung, dass es 64,9 Prozent der Besch\u00e4ftigten bis zum Schluss schaffen k\u00f6nnten, w\u00e4hrend im Bereich Handel, Verkehr und Lagerhaltung mit 43,8 Prozent auf den niedrigsten Wert kam. Je h\u00f6her der Anteil von einfachen oder Hilfst\u00e4tigkeiten ist, desto niedriger lag dieser Wert \u2013 wenn \u00fcber 75 Prozent der Belegschaft solche T\u00e4tigkeiten verrichten, gingen die entsprechenden Betriebsr\u00e4te davon aus, dass nur 39,6 Prozent der Besch\u00e4ftigten bis zum Rentenalter arbeiten k\u00f6nnten, w\u00e4hrend es bei einem entsprechend hohen Anteil hochqualifizierter T\u00e4tigkeiten 67,5 Prozent waren.<\/p>\n<p>In bestimmten Bereichen w\u00fcrden auch betriebliche Ma\u00dfnahmen, etwa eine altersgerechte Gestaltung der Arbeitspl\u00e4tze, nicht wirklich n\u00fctzen. Es ist nicht wirklich \u00fcberraschend, dass diese Werte am deutlichsten in zwei Branchen mit starker k\u00f6rperlicher Arbeit ausgepr\u00e4gt sind: im Baugewerbe, in dem bei 31,4 Prozent die Antwort lautete, solche Ma\u00dfnahmen w\u00e4ren nutzlos, und in der Land- und Forstwirtschaft, wo das 32,2 Prozent sagten. Allerdings muss es zumindest in der Land- und Forstwirtschaft ein gewisses Potential geben, weil andererseits 19,6 Prozent der Meinung waren, solche Ma\u00dfnahmen w\u00fcrden doch allen oder fast allen Besch\u00e4ftigten n\u00fctzen k\u00f6nnen. Am geringsten war der Pessimismus in Bezug auf Ma\u00dfnahmen, um eine altersgerechte Arbeit zu erm\u00f6glichen, bei Vertretern aus der Finanz- und Versicherungsbranche, von denen nur 7,8 Prozent solche f\u00fcr zwecklos hielten; gleichzeitig waren es dort aber nur 8,5 Prozent, die meinten, sie w\u00fcrden allen n\u00fctzen k\u00f6nnen. Die Mehrheit meinte dort immerhin, sie w\u00fcrden vielen Besch\u00e4ftigten etwa n\u00fctzen (bei der Land- und Forstwirtschaft waren das nur 19,4 Prozent).<\/p>\n<p>Vermutlich lassen sich bei den belastenden T\u00e4tigkeiten auf der einen Seite durch gewisse Ma\u00dfnahmen Erfolge erzielen, auf der anderen Seite wird es aber nicht gelingen, die Folgen schlichter k\u00f6rperlicher Abnutzung zum Verschwinden zu bringen. Wobei aber auch deutlich wurde, dass es weniger die Qualifikation ist, die sich auswirkt, sondern vor allem die Art der T\u00e4tigkeit. W\u00e4hrend sich die Einsch\u00e4tzung der Besch\u00e4ftigten auch in Abh\u00e4ngigkeit vom Qualifikationsniveau stark unterschied, ist das bei der Bewertung der Betriebsr\u00e4te zu m\u00f6glichen betrieblichen Ma\u00dfnahmen anders. Als nutzlos sahen die solche Ma\u00dfnahmen zwischen 21,7 Prozent (\u00fcber 75 Prozent einfach T\u00e4tigkeiten) und 16,3 Prozent (0 bis 25 Prozent einfache T\u00e4tigkeiten) an, und als f\u00fcr alle n\u00fctzlich sch\u00e4tzten sie 9,6 Prozent im ersten, 12,8 Prozent im zweiten Fall ein.<\/p>\n<p>Allerdings sind die &#8220;Schulnoten&#8221;, die f\u00fcr die Umsetzung solcher Ma\u00dfnahmen erteilt wurden, bescheiden, die Durchschnittsnote liegt insgesamt bei einer schlechten Vier. 16,3 Prozent der befragten Besch\u00e4ftigtenvertreter antworteten auf die Frage nach der Umsetzung eines betrieblichen Programms, um f\u00fcr \u00c4ltere passende Arbeitsbedingungen zu schaffen, schlicht mit &#8220;gar nicht&#8221;, weitere 23,6 Prozent w\u00e4hlten ein Ungen\u00fcgend. Am besten schnitt noch die \u00f6ffentliche Verwaltung ab. Dabei fielen diese Aussagen umso schlechter aus, je schlechter auch das Verh\u00e4ltnis zwischen den Besch\u00e4ftigtenvertretern und den Unternehmensleitungen bewertet wurde. Doch selbst bei einem sehr guten Verh\u00e4ltnis war ein Durchschnitt von 3,2 f\u00fcr die betrieblichen Bem\u00fchungen um die Arbeitsbedingungen \u00c4lterer die beste Benotung.<\/p>\n<p>Au\u00dferhalb sehr begrenzter Bereiche belegt diese Studie, dass zwar auf der einen Seite vom Gesetzgeber mit gro\u00dfer Begeisterung am Renteneintrittsalter &#8220;geschraubt&#8221; wurde und auch noch st\u00e4ndig der Fachkr\u00e4ftemangel beklagt wird, auf der anderen Seite aber relativ einfache Ma\u00dfnahmen, um die Arbeitsf\u00e4higkeit der vorhandenen und eingearbeiteten Besch\u00e4ftigten zu erhalten, trotzdem nicht umgesetzt werden. In der Praxis f\u00fchrt die Erh\u00f6hung des Rentenalters vor allem dazu, dass inzwischen ein Drittel mit schmerzhaften finanziellen Abschl\u00e4gen in die Rente geht, die durchschnittlich um 9 Prozent betragen.<\/p>\n<p>Dabei geht auch das WSI davon aus, dass ein h\u00f6heres Rentenalter sein m\u00fcsse, um &#8220;die Einnahmenbasis der Sozialversicherungssysteme zu stabilisieren&#8221;. Auch an diesem Punkt wird wieder einmal eine Folge der langj\u00e4hrigen Niedriglohnpolitik in Deutschland \u00fcbersehen. Sie f\u00fchrt n\u00e4mlich nicht nur dazu, dass die Besch\u00e4ftigten selbst weniger im Geldbeutel haben; sie macht sich auch im Sozialversicherungssystem bemerkbar, da niedrigere L\u00f6hne auch zu niedrigeren Beitr\u00e4gen f\u00fchren. Diese Erkenntnisse sind f\u00fcr ein gewerkschaftsnahes Forschungsinstitut ein Armutszeugnis.<\/p>\n<p><strong>Mehr zum Thema<\/strong> &#8211; <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/freeassange.rtde.live\/inland\/165740-milliardenueberschuss-in-rentenkasse-doch-viele\/\">Milliarden\u00fcberschuss in Rentenkasse \u2013 doch viele ben\u00f6tigen Grundsicherung im Alter<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/de.rt.com\/inland\/173788-bis-zur-rente-koennen-viele-gar-nicht-arbeiten\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das gewerkschaftsnahe Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung hat die Ergebnisse von zwei Befragungen zusammengefasst, in denen es um die Arbeitsbedingungen bis zur Rente ging. 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