{"id":34308,"date":"2023-04-18T16:57:07","date_gmt":"2023-04-18T14:57:07","guid":{"rendered":"http:\/\/just-now.news\/de\/deutschland\/das-falsche-spiel-mit-dem-fachkraeftemangel\/"},"modified":"2023-04-18T16:57:07","modified_gmt":"2023-04-18T14:57:07","slug":"das-falsche-spiel-mit-dem-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/now-news.de\/de\/deutschland\/das-falsche-spiel-mit-dem-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"Das falsche Spiel mit dem Fachkr\u00e4ftemangel"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/just-now.news\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/04\/643d2a04b480cc68cb6b37d4.jpg\" \/><\/p>\n<div class=\"Text-root Text-type_1 \">\n                Das Wirtschaftsinstitut der Arbeitgeber beklagt wieder einmal Fachkr\u00e4ftemangel. Aber wie immer f\u00e4llt nur eine L\u00f6sung ein: Einwanderung. Nur, dass diese L\u00f6sung nichts l\u00f6sen kann. Das, was in Deutschland als Fachkraft erwartet wird, wird andernorts gar nicht ausgebildet.\n            <\/div>\n<p><\/p>\n<div class=\"Text-root Text-type_5 ArticleView-text ViewText-root \">\n<p><em>Von Dagmar Henn<\/em><\/p>\n<p>Jedes Jahr ist sie wieder zu h\u00f6ren, die Klage vom Fachkr\u00e4ftemangel. Und meistens ist die Antwort darauf so banal wie falsch: mehr Einwanderung. Dabei m\u00fcsste schon der Vergleich der Ausbildungszeiten erkennen lassen, dass das nicht funktionieren kann.<\/p>\n<p>Nicht viele wissen es, aber es ist so \u2013 das deutsche System der Berufsausbildung ist weltweit einzigartig. Das ist es nicht nur, weil jeder Berufsabschluss eine Ausbildung von drei Jahren voraussetzt, mit minimalen K\u00fcrzungsm\u00f6glichkeiten \u2013 in Berufen, die in anderen L\u00e4ndern eher Anlernberufe sind, gen\u00fcgt ein halbes Jahr Praxis, und gut ist&#8217;s. Das ist es auch, weil es eben nicht eine Ausbildung f\u00fcr eine bestimmte Stelle in einer bestimmten Firma ist, sondern sie eine universelle Einsetzbarkeit in einem bestimmten Bereich erm\u00f6glicht. Und es ist der staatlich, \u00fcber die Berufsschulen, garantierte theoretische Teil, der dieses besondere Niveau der Ausbildung sichert, aber eben auch daf\u00fcr sorgt, dass entsprechende Kr\u00e4fte nicht importiert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Es gab immer wieder Anl\u00e4ufe, die Qualit\u00e4t dieser Ausbildung abzusenken, zuletzt im Zusammenhang mit dem Bologna-Prozess. Jeder Azubi solle nur noch die Module lernen, die er unbedingt brauche, das ist das Ziel dieser Angriffe bereits seit 40 Jahren. Letztlich ist es meist die Gro\u00dfindustrie, die das dann doch nicht klug findet, weil die Anpassungsf\u00e4higkeit an technologische Ver\u00e4nderungen verloren geht.<\/p>\n<p>Aber betrachten wir einmal, auf welchen Feldern jetzt wieder ein Fachkr\u00e4ftemangel konstatiert wird. Die Medien berufen sich auf eine <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.kofa.de\/media\/Publikationen\/KOFA_Kompakt\/Jahresrueckblick_2022.pdf\">Studie<\/a> eines Ablegers des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), des Kompetenzzentrums Fachkr\u00e4ftesicherung (KOFA). Das erste Mal seit mindestens 2005 liegt die Zahl der offenen Stellen mit Berufsabschluss seit 2021 deutlich \u00fcber der Zahl der m\u00f6glichen Bewerber. Bei Stellen f\u00fcr An- und Ungelernte ist dies nach wie vor anders; da treffen 244.211 offene Stellen auf 1.278.000 Bewerber, also f\u00fcnf Bewerber auf eine Stelle.<\/p>\n<p>Nun k\u00f6nnte man ganz n\u00fcchtern sagen, das gibt diesen Bewerbern eine bessere Marktmacht und sorgt f\u00fcr vern\u00fcnftigere Bezahlung. Und wenn das Angebot so weit nicht ausreicht, dass es zu tats\u00e4chlichen Problemen f\u00fchrt, gibt es immer noch die M\u00f6glichkeit, aus der gro\u00dfen Menge der An- und Ungelernten jemanden auszubilden. Inzwischen w\u00e4re das sogar technisch m\u00f6glich \u2013 all die Jahre hinweg seit 2005 war eines nach den Regeln von Hartz IV v\u00f6llig unm\u00f6glich: Ausbildung. Jede Form von Abstieg, von Qualifizierungsverlust war m\u00f6glich, aber kein Qualifizierungsgewinn. Auch diese Regel hat dazu beigetragen, dass wenig nachholende Ausbildung m\u00f6glich war.<\/p>\n<p>Woran man bereits sehen kann, dass die Probleme wirklich hausgemacht sind. In jedem Bereich ein wenig anders, aber samt und sonders selbstverschuldet.<\/p>\n<p>Nehmen wir einmal die Bauwirtschaft. Das KOFA, jenes IW-Tochterunternehmen, bemisst die L\u00fccke an Fachkr\u00e4ften bei Bau, Architektur, Vermessung und Geb\u00e4udetechnik auf 57.657. Es fehlen vor allem Techniker und Meister, nachdem die Stellen f\u00fcr Gesellen nach wie vor gerne mit importierten billigeren Kr\u00e4ften besetzt werden. Der Ursprung des Problems ist sehr einfach zu erkennen: \u00dcber Jahrzehnte hinweg wurde in diesem Bereich zu wenig ausgebildet, und es braucht nun einmal eine ganze Reihe von Gesellen, um in deren Reihen einen Meister zu finden &#8230; Die Meister und die Techniker sind unverzichtbar, weil irgendjemand die Umsetzung der Baupl\u00e4ne kontrollieren und die Arbeiten beaufsichtigen muss, der sich mit den deutschen Normen auskennt, die eingehalten werden m\u00fcssen, damit der Bau abgenommen wird. Aber es ist schlicht nicht m\u00f6glich, die Spitze einer Pyramide zu halten, wenn man die Basis fortnimmt.<\/p>\n<p>Der Grund f\u00fcr den ebenfalls beklagten Fachkr\u00e4ftemangel in der Pflege liegt etwas anders. In diesem Bereich werden an sich Jahr f\u00fcr Jahr genug Kr\u00e4fte ausgebildet; der Mangel entsteht dadurch, dass viele diesem Beruf sehr bald wieder den R\u00fccken kehren. Dabei ist vor allem der Anteil der Frauen hoch, die aus der Familienzeit nicht mehr zur\u00fcckkehren. Dieses Problem findet sich \u00e4hnlich bei Kinderbetreuung und -erziehung; der entscheidende Hebel dabei w\u00e4ren die Arbeitsbedingungen.<\/p>\n<p>Handel? Lasst uns einmal \u00fcber die Einkommen reden. Physiotherapie? Nach wie vor ein Beruf, in dem die Ausbildung bezahlt werden muss, um am Ende dank jahrzehntelanger K\u00fcrzungen durch die Krankenkassen gerade so \u00fcber die Runden zu kommen &#8230; Informatik? Wer kommt eigentlich auf die brillante Idee, F\u00e4cher, deren Absolventen Mangelware zu sein scheinen, mit einem Numerus clausus zu versehen? Gibt es noch irgendjemanden, der bei solchen Dingen auch nur einen halben Schritt vorausdenkt? Buchhaltung? Fr\u00fcher konnte man davon gut leben; heute endet man auch damit in der Gro\u00dfstadt in einer Existenz von der Hand in den Mund. Und eines ist absolut klar \u2013 Buchhalter aus dem Ausland zu importieren, ist so gut wie unm\u00f6glich. Das Steuerrecht, auf dem diese T\u00e4tigkeit beruht, unterscheidet sich zu sehr.<\/p>\n<p>Andrea Nahles, inzwischen Chefin der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, gab sich bei der Vorstellung der KOFA-Zahlen alle M\u00fche, arbeitgeberfreundliche Begleitmusik dazu <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.stern.de\/wirtschaft\/news\/arbeitsmarkt--studie--fachkraeftemangel-erreichte-2022-rekordniveau-33379144.html\">anzustimmen<\/a>: &#8220;Selbst wenn wir alle inl\u00e4ndischen Potenziale heben, wird das auch aus demografischen Gr\u00fcnden nicht ohne weitere Zuwanderung gehen.&#8221; Dabei haben die letzten Einwanderungswellen belegt, dass nur das Angebot an ungelernten Kr\u00e4ften steigt.<\/p>\n<p>Zum Jahresende 2022 befanden sich in Deutschland noch 1,216 Millionen junger Leute in einem Ausbildungsverh\u00e4ltnis. Damit wurde der letzte Stand der Westrepublik 1989 unterschritten. Es wird allgemein konstatiert, die duale Berufsausbildung befinde sich in einer Krise.<\/p>\n<p>Das tut sie seit Langem, seit auf vielen Ebenen die Anreize so gesetzt sind, dass das Angebot an Ausbildungspl\u00e4tzen in vielen Bereichen kontinuierlich zur\u00fcckgeht (siehe Bauwirtschaft). Und rein grunds\u00e4tzlich \u2013 Ausbildungsverg\u00fctungen sind ihrer H\u00f6he nach urspr\u00fcnglich danach bemessen, dass 14-, 15-J\u00e4hrige, die noch bei ihren Eltern wohnen und dort versorgt werden, etwas auf die Hand bekommen. Inzwischen sind Lehrvertr\u00e4ge mit nicht Vollj\u00e4hrigen bereits selten geworden, aber die H\u00f6he der Ausbildungsverg\u00fctungen hat sich an diese v\u00f6llig ver\u00e4nderte Lage nicht angepasst.<\/p>\n<p>Nichts davon ist ein unl\u00f6sbares Problem, und nichts davon br\u00e4uchte tats\u00e4chlich die von Nahles betonte Zuwanderung. Was es aber br\u00e4uchte, w\u00e4re eine Politik, die sich \u00fcber solche Dinge Gedanken macht, statt \u00fcberall Heizungserneuerungen ohne Installateure vorzuschreiben. Oder man kann den Markt das regeln lassen. Das ist aber in diesem Fall nicht gew\u00fcnscht, denn das hie\u00dfe, dass in allen Mangelbereichen die Einkommen deutlich steigen m\u00fcssten. Und es gibt eine Sache, die in Deutschland bekannterma\u00dfen um jeden Preis vermieden werden muss \u2013 h\u00f6here L\u00f6hne.<\/p>\n<p><strong>Mehr zum Thema<\/strong> &#8211; <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/freeassange.rtde.live\/meinung\/160746-abwerben-von-fachkraeften-ist-form\/\">Das Abwerben von Fachkr\u00e4ften ist eine Form der neokolonialen Unterdr\u00fcckung <\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/de.rt.com\/meinung\/167884-das-falsche-spiel-mit-dem-fachkraeftemangel\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Wirtschaftsinstitut der Arbeitgeber beklagt wieder einmal Fachkr\u00e4ftemangel. Aber wie immer f\u00e4llt nur eine L\u00f6sung ein: Einwanderung. Nur, dass diese L\u00f6sung nichts l\u00f6sen kann. Das, was in Deutschland als Fachkraft erwartet wird, wird andernorts gar nicht ausgebildet. 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