![](\"https:\/\/now-news.de\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/07\/6a4a215648fbef589b5cb02f.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Die gute Nachricht zuerst: 53 Prozent der vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) Befragten sch\u00e4tzen ihren Gesundheitszustand so ein, dass sie noch bis zum gesetzlichen Renteneintritt auf ihrem Arbeitsplatz durchhalten k\u00f6nnen. Die Schattenseite: Ein erheblicher Teil der Arbeitnehmer in Deutschland, n\u00e4mlich 40 Prozent, glaubt das nicht. \u00dcber diese Auswertung von Daten des DGB-Index “Gute Arbeit” berichten die Sonntagszeitungen der Funke-Mediengruppe<\/em>.<\/p>\n Die DGB-Befragung fand von 2022 bis 2026 statt und umfasst 28.000 Besch\u00e4ftigte. Insbesondere Menschen, die im Handwerk, im Baugewerbe, als Erzieher oder in der Pflege t\u00e4tig sind, haben gro\u00dfe Zweifel, ob sie das gesetzliche Renteneintrittsalter noch in ihrem derzeitigen Beruf erreichen. In diesen und anderen k\u00f6rperlich und psychisch belastenden Berufen umfasst die Zahl der Zweifler insgesamt die H\u00e4lfte der Befragten.<\/p>\n In manchen Berufsgruppen ist sie sogar noch h\u00f6her: 71 Prozent der Krankenpfleger glauben an ein vorzeitiges Ende ihrer Berufslaufbahn, in der Altenpflege sind es mit 67 Prozent fast ebenso viele. Auch die Mehrheit der Erzieher und Erzieherinnen ist davon \u00fcberzeugt, in ihrem Beruf das derzeitige gesetzliche Renteneintrittsalter von 67 Jahren nicht zu erreichen.<\/p>\n \u00c4hnlich verh\u00e4lt es sich im Handwerk: 66 Prozent der im Hochbau T\u00e4tigen geh\u00f6ren zu denjenigen, die an einem Durchhalten bis zur Rente starke Zweifel haben. Noch h\u00f6her ist die Anzahl der Zweifler im Bereich Sanit\u00e4r, Heizung und Klempnerei mit 72 Prozent.<\/p>\n Insgesamt spielen bei der Umfrage berufliche Faktoren wie Zeitdruck, L\u00e4rmbelastung, k\u00f6rperliche Belastung, lange Arbeitszeiten und eine geringe Entscheidungsfreiheit eine wichtige Rolle bei der Einsch\u00e4tzung der Arbeitnehmer. Auch das Fehlen einer betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung kann der Studie zufolge dazu beitragen, dass sich die Besch\u00e4ftigten einen Verbleib am Arbeitsplatz bis zur Rente nicht zutrauen.<\/p>\n Noch drastischer wirken die DGB-Daten, wenn man sie mit einer Erhebung<\/a> der gewerkschaftsnahen Hans-B\u00f6ckler-Stiftung aus dem Jahr 2023 vergleicht. Damals hatte man rund 5.000 abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigte und 3.600 Personal- und Betriebsr\u00e4te befragt. Das Ergebnis: Rund 20 Prozent der Besch\u00e4ftigten waren der Ansicht, ihre aktuelle Berufst\u00e4tigkeit ohne Einschr\u00e4nkungen bis zur Rente mit 67 eher nicht durchhalten zu k\u00f6nnen. Sieben Prozent meinten sogar, sie w\u00fcrden das auf keinen Fall schaffen. Bei den als besonders belastend geltenden T\u00e4tigkeiten waren die Werte schon damals h\u00f6her.<\/p>\n Angesichts der aktuellen Ergebnisse kritisierte DGB-Chefin Yasmin Fahimi gegen\u00fcber der Funke-Mediengruppe <\/em>die Renten-Pl\u00e4ne der Bundesregierung. Es sei ein Fehler, die Messlatte beim Renteneintrittsalter immer h\u00f6her zu legen, und in niemandes Interesse, “dass sich ganze Generationen krank in die Rente schleppen und dann Abz\u00fcge einfach hinnehmen m\u00fcssen”. F\u00fcr den DGB m\u00fcssten vor einer Erh\u00f6hung der Lebensarbeitszeit erst einmal die Arbeitsbedingungen verbessert werden.<\/p>\n Ende Juni hatte die von der Bundesregierung eingesetzte Alterssicherungskommission ihre Reformvorschl\u00e4ge f\u00fcr das deutsche Rentensystem vorgelegt. Zu den Reformans\u00e4tzen der Rentenkommission geh\u00f6ren eine schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters bis auf 70 Jahre und die Abschaffung der abschlagsfreien Rente mit 63 nach 45 Arbeitsjahren. Die DGB-Studie zeigt, dass diese Pl\u00e4ne stark von der Selbsteinsch\u00e4tzung der derzeit Besch\u00e4ftigten abweichen.<\/p>\n Mehr zum Thema<\/strong>\u00a0\u2013<\/strong>\u00a0M\u00fcssen wir k\u00fcnftig bis 70 arbeiten? Merz plant radikale Rentenreform<\/a><\/p>\n\n