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Die US-amerikanischen Tech-Giganten Meta und Microsoft planen, bis zu zehn Prozent ihrer Belegschaft abzubauen. Grund daf\u00fcr sind die steigenden Kosten, die durch die hohen Investitionen in K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) entstehen, wie die Financial Times<\/em> berichtet.<\/p>\n Der Facebook-Mutterkonzern Meta wird voraussichtlich zehn Prozent seiner Belegschaft, also rund 8.000 Mitarbeiter, entlassen und etwa 6.000 offene Stellen streichen. Dies geht aus einem internen Memo hervor, das am Donnerstag an die Mitarbeiter verschickt und ver\u00f6ffentlicht wurde. Meta gab an, dass die Entlassungen am 20. Mai beginnen werden.<\/p>\n Dieser Schritt erfolgt vor dem Hintergrund, dass das Unternehmen Milliarden von US-Dollar in die KI-Infrastruktur investiert, darunter teure Rechenzentren, und gleichzeitig hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte rekrutiert, um bei der Entwicklung fortschrittlicher KI-Modelle zu gro\u00dfen Konkurrenten wie Google und OpenAI aufzuschlie\u00dfen, so die Zeitung.<\/p>\n Im Januar erkl\u00e4rte Meta, dass die Investitionsausgaben f\u00fcr 2026 voraussichtlich einen Umfang von 115 bis 135 Milliarden US-Dollar erreichen werden. Haupttreiber sind die Infrastrukturkosten, darunter Zahlungen an externe Cloud-Anbieter, h\u00f6here Abschreibungen auf die Anlagen der KI-Rechenzentren und steigende Betriebskosten.<\/p>\n Unterdessen k\u00fcndigte der konkurrierende Technologiekonzern Microsoft an, rund sieben Prozent seiner Belegschaft in den USA freiwillige Abfindungen anzubieten. In einem Memo, das der Financial Times<\/em> vorliegt, teilte das Unternehmen seinen Mitarbeitern mit, dass diese Option langj\u00e4hrigen Angestellten offensteht, deren Gesamtalter und Betriebszugeh\u00f6rigkeit 70 Jahre oder mehr betragen. Mehr als 8.000 der rund 125.000 US-Besch\u00e4ftigten sind demnach berechtigt.<\/p>\n Laut der\u00a0Personalchefin von\u00a0Microsoft, Amy Coleman, soll das Angebot diesen Mitarbeitern “die M\u00f6glichkeit geben, den n\u00e4chsten Schritt zu gehen \u2013 mit gro\u00dfz\u00fcgiger Unterst\u00fctzung des Unternehmens”.<\/p>\n Dies folgt auf die Entscheidung von Microsoft, bis 2025 mehr als 15.000 Stellen abzubauen. Anfang des Jahres verpflichtete sich das Unternehmen zu Investitionen in H\u00f6he von 140 Milliarden US-Dollar, um die Entwicklung eigener KI-Modelle zu beschleunigen.<\/p>\n Stellenstreichungen im Zusammenhang mit der KI-Entwicklung werden auf dem US-Arbeitsmarkt immer h\u00e4ufiger und geben Anlass zur Sorge \u00fcber die Auswirkungen dieser Technologie auf die Besch\u00e4ftigung. Anfang des Monats berichtete Bloomberg<\/em>, dass die Zahl der Entlassungen aufgrund des Einsatzes von KI im amerikanischen Technologiesektor im ersten Quartal des Jahres die Marke von 52.000 \u00fcberstieg.<\/p>\n Eine Anfang des Jahres durchgef\u00fchrte Umfrage ergab, dass 57 Prozent der Amerikaner die technologische Entwicklung als “zu schnell” empfinden und 79 Prozent besorgt sind, dass die Regierung keinen Plan zum Schutz von Arbeitnehmern vor Arbeitsplatzverlusten hat.<\/p>\n Mehr zum Thema<\/strong> –\u00a0Dystopie pur: Lloyds Bank nimmt KI in Vorstand auf<\/a><\/p>\n\n