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Der j\u00fcngste “Monitoringbericht 2026” des “Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa)” wurde in Berlin vor Journalisten vorgestellt. Der Studientitel<\/a> lautet “Verfestigte Abwertungen, fragiles Vertrauen \u2013 Rassismus und Diskriminierung in Deutschland”. Laut den Auswertungen nach Befragung von\u00a08.171 in Deutschland lebenden Menschen zwischen 20 und 74 Jahren gaben demnach\u00a025 Prozent der “schwarzen Personen”, so die Formulierung laut NaDiRa, sowie 17 Prozent der muslimischen Menschen zu Protokoll, mindestens einmal pro Monat “beleidigt, bel\u00e4stigt, bedroht oder angegriffen” zu werden.<\/p>\n Die Journalistin\u00a0Ferda\u00a0Ataman, seit Mai 2022 die erste seitens einer Bundesregierung ernannte “Unabh\u00e4ngige Bundesbeauftragte f\u00fcr Antidiskriminierung”, erkl\u00e4rte einleitend der Hauptstadtpresse bei Vorstellung der NaDiRa-Studie, dass das Ergebnis des Berichts “einen Weckruf” darstellen w\u00fcrde, dass “wir entschiedener gegen Rassismus vorgehen m\u00fcssen”. Weitere Ausf\u00fchrungen lauteten:<\/p>\n “Freundliche Bekenntnisse zur Vielfalt in der Gesellschaft reichen nicht, die Bundesregierung muss Menschen endlich besser vor Diskriminierung sch\u00fctzen. Dazu brauchen wir eine umfassende Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.”<\/em><\/p>\n Die\u00a0Erhebung der Daten erfolgte durch das “Deutsche Zentrum f\u00fcr Integrations- und Migrationsforschung” (DeZIM) durch\u00a0Befragung im Zeitraum zwischen Oktober 2025 und Januar 2026. Dies im Rahmen “eines Online-Tools”. Zu den Ergebnissen nach Auswertung hei\u00dft es weiter auf der Webseite:<\/p>\n “Zum Vergleich wurden die Panelerhebungen von 2022 mit 21.394 Teilnehmenden und von 2024\/2025 mit 9.509 Befragten herangezogen. Somit sind Vergleiche \u00fcber mehrere Jahre m\u00f6glich.”<\/em><\/p>\n Die \u00dcberschrift lautet auf der DeZim-Webseite:<\/p>\n “‘Von Natur aus flei\u00dfiger?’ \u2013 Knapp die H\u00e4lfte der Bev\u00f6lkerung glaubt an Unterschiede zwischen ethnischen Gruppen”<\/em><\/p>\n “Zentrale Ergebnisse” und Erkenntnisse der Studie, insgesamt 100 Seiten<\/a>, lauten demnach:<\/p>\n So hei\u00dft es auf Seite 22 der Studie:<\/p>\n “Zu den \u00e4ltesten und bis heute sehr wirkm\u00e4chtigen Begr\u00fcndungen rassistischer Ungleichheit z\u00e4hlt die Vorstellung, der Mensch lasse sich in vermeintlich unterschiedliche ‘Rassen’ unterteilen. Diese Annahme ist paradoxerweise historisch eng mit der europ\u00e4ischen Aufkl\u00e4rung verbunden \u2013 als Gleichheit, Freiheit und universelle Menschenrechte zu zentralen politischen Leitideen wurden.”<\/em><\/p>\n Prof. Dr. Frank Kalter, Direktor des DeZIM-Instituts, erkl\u00e4rte bei der Vorstellung in Berlin zur Methodik:<\/p>\n “Rassistische\u00a0Einstellungen und Diskriminierungserfahrungen sind wichtige Bausteine, um Ungleichheiten,\u00a0ihre Entwicklungen und\u00a0ihre\u00a0Folgen\u00a0in\u00a0der Gesellschaft\u00a0zu verstehen.<\/em>\u00a0Das Zusammenspiel offenkundiger und subtiler Formen rassistischer Einstellungen sowie direkter und indirekter Rassismuserfahrungen ergibt ein differenziertes Gesamtbild.”<\/em><\/p>\n Ein expliziter Hinweis auf der Webseite informiert \u00fcber die beabsichtigte Fokussierung auf eine “gezielte \u00dcberrepr\u00e4sentation” gewisser Bev\u00f6lkerungsgruppen. Dazu hei\u00dft es w\u00f6rtlich:<\/p>\n “Eine Besonderheit des Panels ist die gezielte \u00dcberrepr\u00e4sentation von Personen mit Bez\u00fcgen zu Afrika (ohne Nordafrika), S\u00fcd-, Ost- und S\u00fcdostasien, zur T\u00fcrkei sowie zu mehrheitlich muslimisch gepr\u00e4gten L\u00e4ndern. Dadurch wird eine differenzierte Analyse von Gruppen erm\u00f6glicht, die besonders h\u00e4ufig von Diskriminierung betroffen sind.”<\/em>\u00a0\u00a0<\/p>\n Das Fazit (Seite 78) der Studienmacher lautet in der Einleitung:<\/p>\n “Die Ergebnisse des NaDiRa-Monitoringberichts 2026 zeigen, dass Rassismus in Deutschland kein Randph\u00e4nomen ist. Rassistische Einstellungen, Diskriminierungserfahrungen und das Vertrauen in gesellschaftliche Institutionen sind eng miteinander verwoben und pr\u00e4gen zentrale Bereiche des sozialen Zusammenlebens.”<\/em><\/p>\n Seit 2022 sei das Vertrauen unter den Befragten von “rassistisch markierten Gruppen” wie etwa Muslimen deutlich gesunken. “Diskriminierung ist somit kein blo\u00dfes Befindlichkeitsproblem, sondern eine reale Gefahr f\u00fcr die Legitimit\u00e4t staatlicher Institutionen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt”, so Mit-Studienautor Tae Jun Kim am Donnerstag in Berlin.<\/em><\/p>\n Mehr zum Thema<\/strong>\u00a0\u2013 <\/em>\u00a0“Schule ohne Rassismus” bedr\u00e4ngt Nichtmoslems <\/a><\/p>\n\n
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